Die Circet Gruppe hat sich frühzeitig und umfassend dazu verpflichtet, den Erhalt der Umwelt, die Sicherung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und die Einhaltung ethischer Normen in ihren unternehmerischen Aktivitäten umzusetzen. So berichten wir regelmäßig nach ESG-Kriterien und beweisen damit jährlich unser Engagement und unsere Verpflichtung zum nachhaltigem Umgang mit der Umwelt, den Mitarbeitenden und gegenüber der Gesellschaft.

Weit über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus hat sich Circet im Rahmen der „Science Based Target Initiative“ (SBTI) verpflichtet bis zum Jahr 2030 die Emissionen um 50 % vom Basisjahr 2022 zu reduzieren.

Im internationalen Nachhaltigkeitsvergleich der EcoVadis wurde die Circet Deutschland SE überdurchschnittlich in den Bereichen „Umwelt“ und „Arbeits-& Menschrechte“ bewertet. 

Unternehmensethik und Compliance
Unter Unternehmensethik und Compliance sind die Leitlinien unseres geschäftlichen Handelns zusammengefasst. Circet und seine Tochtergesellschaften agieren in allen Ländern grundsätzlich nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften und halten sich an die Anforderungen, die in unserem Ethikkodex festgelegt sind. 

Menschenrechte 
Über die geltenden Gesetze und Vorschriften hinaus verpflichten sich Circet und seine Tochtergesellschaften dazu, die internationalen Menschenrechte einzuhalten, nach denen alle Menschen universelle, unveräußerliche Rechte haben, unabhängig davon, wo sie leben.

Umweltschutz
Circet setzt sich für den Umweltschutz ein. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiativen arbeiten wir daran, die Umweltbelastung durch unsere Aktivitäten kontinuierlich zu senken.

Korruptionsbekämpfung

  • Circet stellt politischen Parteien oder Amtsträgern keine Mittel zur Verfügung.
  • Circet stellt Verwaltungs- oder Regierungsbehörden keine Mittel zur Verfügung, um Begünstigungen zu erlangen.
  • Circet verbucht alle Ein- und Ausgaben nach buchhalterischen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen.

Kennzahlen
Circet überwacht kontinuierlich eine Reihe von Kennzahlen, um die Fortschritte des Unternehmens zu messen – insbesondere, was die Entwicklung der Belegschaft betrifft.

Der United Nations Global Compact

Der United Nations Global Compact wurde im Juli 2000 ins Leben gerufen. Er stellt Richtlinien und einen Praxisrahmen für Unternehmen bereit, die sich für nachhaltige Entwicklung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken einsetzen.

Als Initiative auf Regierungsebene, die von den Top-Führungskräften der betreffenden Unternehmen unterstützt wird, zielt der Global Compact darauf ab, Geschäftsaktivitäten und -strategien weltweit mit zehn allgemein anerkannten Grundsätzen abzustimmen. Schwerpunkte sind: Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

"Unternehmen müssen ihrem Handeln eine konkrete Bedeutung geben und die Werte und Prinzipien respektieren, die die Verbindung zwischen allen Kulturen und allen Völkern herstellen."
Ban Ki-moon, Generalsekretär der Vereinten Nationen 2007-2016