Die Circet Gruppe hat sich frühzeitig und umfassend verpflichtet den Erhalt der Umwelt, der Sicherung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der Einhaltung ethischer Normen in ihren unternehmerischen Aktivitäten umzusetzen.

Weit über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus hat sich Circet im Rahmen der „Science Based Target Initiative“ (SBTI) verpflichtet bis zum Jahr 2030 die Emissionen um 50% vom Basisjahr 2022 zu reduzieren.

Im internationalen Nachhaltigkeitsvergleich der EcoVadis, wurde die Circet Deutschland SE überdurchschnittlich in den Bereichen „Umwelt“ und „Arbeits-& Menschrechte“ bewertet. 

Die Circet Gruppe berichtet regelmäßig nach ESG-Kriterien. Wir, die Circet beweisen somit jährlich unser Engagement und unsere Verpflichtung zum nachhaltigem Umgang mit der Umwelt, den Mitarbeitern und gegenüber der Gesellschaft.

Unternehmensethik und Compliance

Unternehmensethik und Compliance sind Leitlinien unseres geschäftlichen Handelns. Circet und seine Tochtergesellschaften agieren in allen Ländern grundsätzlich nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften und halten sich an die Anforderungen, die in unserem Ethikkodex festgelegt sind. 

Menschenrechte

Über die geltenden Gesetze und Vorschriften hinaus verpflichten sich Circet und seine Tochtergesellschaften dazu, die internationalen Menschenrechte einzuhalten, nach denen alle Menschen universelle, unveräußerliche Rechte haben, unabhängig davon, wo sie leben.

Umweltschutz

Circet setzt sich für den Umweltschutz ein. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiativen arbeiten wir daran, die Umweltbelastung durch unsere Aktivitäten kontinuierlich zu senken.

Korruptionsbekämpfung

Circet:

  • stellt politischen Parteien oder Amtsträgern keine Mittel zur Verfügung,
  • stellt Verwaltungs- oder Regierungsbehörden keine Mittel zur Verfügung, um Begünstigungen zu erlangen,
  • verbucht alle Ein- und Ausgaben nach buchhalterischen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen.

Kennzahlen

Circet überwacht kontinuierlich eine Reihe von Kennzahlen, um die Fortschritte des Unternehmens zu messen – insbesondere, was die Entwicklung der Belegschaft betrifft.

Der United Nations Global Compact

Der United Nations Global Compact wurde im Juli 2000 ins Leben gerufen. Er stellt eine Reihe von Richtlinien und einen Praxisrahmen für Unternehmen bereit, die sich für nachhaltige Entwicklung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken einsetzen. Als Initiative auf Regierungsebene, die von den Top-Führungskräften der betreffenden Unternehmen unterstützt wird, zielt der Global Compact darauf ab, Geschäftsaktivitäten und -strategien weltweit mit zehn allgemein anerkannten Grundsätzen abzustimmen. Schwerpunktbereiche sind dabei Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Unternehmen müssen ihrem Handeln eine konkrete Bedeutung geben und die Werte und Prinzipien respektieren, die die Verbindung zwischen allen Kulturen und allen Völkern herstellen.

Ban Ki-moon
Generalsekretär der Vereinten Nationen